岗位外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。岗位外包与岗位外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

我们的优势：

　 1、岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。     

    2、岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。        3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。

岗位外包服务操作流程：

　　1、 了解客户需求，提供解决方案

　　2、 人员的招聘与推荐

　　3、对员工进行入职管理

　　4、 员工在职管理

    　5、 员工离职管理